청년내일채움공제는 사회초년생은 중소기업에서 경력을 쌓을 수 있고 중소기업에서는 우수한 청년 인재를 확보할 수 있도록 청년, 기업, 정부가 모두 함께 적립하여 오랜 기간 근무할 수 있는 여건을 마련하며 목돈을 만들 수 있도록 지원하는 정부지원사업입니다.
주관기관은 고용노동부이며 대기업과 중소기업의 소득격차 줄이고 사회초년생들의 자산 형성을 지원하는 것으로 청년내일채움공제 조건을 자세히 알아보겠습니다.
청년내일채움공제 조건
청년내일채움공제 조건으로 청년은 만 15세이상 34세 이하면 지원 가능하며 남자의 경우 복무기간에 비례하여 참여제한 연령을 최고 만 39세까지 신청할 수 있습니다.
정규직 취업일 기준으로 고용보험에 가입한 이력이 없어야 하며 최종학교 졸업 후 고용보험 가입기간이 12개월 이하인 경우에만 신청할 수 있습니다. 단, 3개월 이하 가입 이력은 제외됩니다.
학력에 대한 제한은 없으나 정규직 취업일 기준으로 고등학교 또는 대학교에 재학 중이거나 휴학 중인 청년은 제외됩니다. 단, 졸업예정자는 가능합니다.
청년내일채움공제 조건으로 기업은 가입대상 청년의 채용일 기준, 직전 3개월 평균 고용보험 피보험자수 5인에서 50인 미만을 고용하고 있고 건설업, 제조업 중소기업이 해당됩니다.
청년내일채움공제 지원내용
청년내일채움공제는 본인이 회사에 근무하며 2년간 400만원을 저축하면 정부와 기업이 400만원씩 추가적으로 적립하여 지원받을 수 있는 제도입니다. 신청자는 2년 후 만기 도래 시 1,200만원과 그에 대한 이자까지 받을 수 있습니다.
* 만기 후 중소벤처기업부의 내일채움공제(3~5년) 재가입 또는 연장 가입 시 장기적으로 목돈 마련도 가능합니다.
청년내일채움공제 신청방법
청년내일채움공제 신청은 워크넷-청년공제 홈페이지에서 온라인으로 신청할 수 있습니다.
지역마다 신청가능인원이 정해져 있기 때문에 홈페이지에 접속하여 사전에 정보를 확인해 보실 수 있습니다.
청년내일채움공제는 잦은 이직으로 인해 인력을 찾기 어려운 중소기업의 우수인력 고용을 유지할 수 있는 기회가 되며 청년들에게는 전문성을 향상할 수 있는 기회가 되는 좋은 복지 제도입니다. 중소기업에 근무하는 청년이라면 힘이 되는 청년내일채움공제를 적극 활용해 보시기 바랍니다.
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